Un brin d'histoire

Les Comités subrégionaux de l’emploi et de la formation reflètent la culture d’implication
des partenaires sociaux dans les décisions socio-économiques du pays.

Le patronat et les syndicats sont associés, de manière paritaire, à différents échelons de l’Etat fédéral et régional de la Belgique.

La mise en place d’une structure de concertation et d’avis paritaire sous-régionale date des années 70 à la suite de la crise pétrolière et de l’accroissement sensible du chômage que cela a causé.

Les comités subrégioanux de l'emploi (CSE) étaient, à l'époque, intégrés au sein de l'ONEM. Ce type de structure a été maintenue jusqu'en 1989. En effet, à l'aube de la nouvelle décennie, avec la régionalsiation, il a été décidé d'également régionaliser certains pans d'activités de l'Onem et on a ainsi crée le Forem en Wallonie. Dans le même temps, les CSE sont devenus CSEF (Comités subrégionaux de l'emploi et de la formation), structures autonomes couvrant soit le territoire d'uen Direction réguoanle du Forem, soit les deux régionales comme ce fut le cas pour le Hainuat occidental.

En avril 2003, le Service public de l'emploi a subi une nouvelle réforme suivie d'uen restructuration importante du FOREM afin de se conformer aux régles européennes en matière de concurrence et de monopole.

Dans ce contexte, les CSEF ont été intégrés au sein du FOREM Conseil (équipe-budget)

Ces structures partenariales ont cependant gardé uen autonomie dans les affectations de l'organisation des moeyns humains et budgétaires. Partout en Wallonie, il y a eu un CSEF par territoire couvert par une Direction régionale du FOREM, ainsi le CSEF du Hainaut occidental s'est scindé en deux : Tournai-Ath-Lessines et Mouscron-Comines.

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