Contexte
Le CSEF Tournai Ath Lessines s’est basé sur une définition du C.E.F. qui positionne ces compétences dans un cadre strictement professionnel. La définition suivante a été formulée par un pédagogue allemand P. Bunk :
« La compétence transversale englobe l’aptitude à l’acte professionnel. Cet acte est définit par la volonté de transformer son environnement dans un contexte professionnel donné. Cette compétence pour être opérationnelle se décompose en 4 axes complémentaires qui sont la compétence :
Technique - Non technique (méthodologique, sociale, constitutionnelle) »
Voici quelques dates clefs concernant ce projet :
• 21 mai 2008 : séminaire sur la thématique des compétences transversales – ferme du reposoir
• 12 décembre 2008 : Journée de travail afin de clarifier certains concepts
• Janvier - Juin 2009 : Réunions du groupe de travail – développement et rédaction du projet
Le projet retenu pour 2010 se déroulera :
- en 3 phases : clarification/négociation; phase de travail par métier; évaluation
- sera centré sur deux secteurs : agro-alimentaire et construction
- sera porté par le groupe de travail multi-opérateur (25 organismes) et le comité de pilotage
Objectifs
=> Création au minimum d’un outil intégrable dans les programme de formation et concernant une compétence non technique relevée par les opérateurs.
=> Une visibilité des apports en qualification de chacun des opérateurs dans le processus de formation multi-opérateurs
=> La constitution d’une filière entre minimum 3 types d’opérateurs de formation différents dans chacun des deux groupes de travail.
Choix de l'intervenant
En décembre 2009, un jury formé par le CSEF et le comité de pilotage représentatif du groupe de travail « compétences transversales » a rencontré les formateurs des trois institutions qui ont remis une offre et c’est l’AID qui a remporté le marché.
Actions
Les deux phases du projet (PHASE I : clarification/négociation et PHASE II : implémentation/évaluation) devraient avoir lieu en 2010.
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