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Mobilité des DE |
Objectif : Promouvoir le débat au sein des dispositifs d’insertion socio professionnelle afin d’encourager une vision dynamique sur le concept de mobilité.
Le second angle d’approche qui est envisagé concerne le demandeur d’emploi de manière plus directe puisque le projet à mettre en place doit permettre que la mobilité soit intégrée de manière systématique dans leur parcours d’insertion. La diversité des DE a pour conséquence directe de faire de leur mobilité une problématique variable et variée. Ainsi la mobilité ne peut pas être solutionnée par le simple accès au permis de conduire théorique. Des questions financières sont à intégrer à la problématique, l’acquisition de certaines capacités cognitives, la connaissance des services de mobilité, etc.
- Concrètement, une première étape consisterait à compiler les bonnes pratiques existantes en matière de mobilité (offre de services et formations) le recensement réalisé par la plate-forme « emploi-mobilité » pourra servir de base à cette recherche.
- Une seconde étape contribuera à améliorer les collaborations entre opérateurs pour que les « spécialistes de la mobilité » aient la possibilité d’intégrer leurs modules à d’autres formations de manière systématique (au même titre que la remise à niveau).
- Enfin, il faudra veiller à ce qu’une information claire et complète soit diffusée auprès des opérateurs concernant toutes les infrastructures existant sur le territoire et qui facilitent la mobilité.
L’approche orientée vers les DE sera développée dans un second temps, nous nous concentrons actuellement sur le développement d’un projet concernant les ZAE.
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